Hrvatski radnici: premoreni i nesigurni
Već godinama prevladava mišljenje da radnopravno zakonodavstvo treba fleksibilizirati kako bi Hrvatska privukla nove inozemne investicije i povećala konkurentnost, dok poslodovačke grupe svaku verziju zakona smatraju pretjerano rigidnim i nefleksibilnim. Zakon o radu je osjetnije olabavljen u nekoliko navrata, i to u vrijeme socijaldemokratskih vlada: 2003. godine, 2009. pa konačno 2014. godine.Rezultati takvih javnih politika […]
