Tvrtka bliskih suradnika ministra Marka Pavića, Aspiria iz Svete Nedelje, uspostavit će sustav razvoja ljudskih potencijala u Hrvatskom zavodu za zapošljavanje (HZZ) i za to će primiti 1,025 milijuna kuna. Odluka kojom se HZZ-u dopušta sklapanje posla, i koju potpisuje upravo ministar rada i mirovinskog sustava, donesena je na Upravnom vijeću u svibnju, a prema našim informacijama nije bila jednoglasna.
Ista tvrtka je u 2017. godini dobila posao izrade analize organizacijskih potencijala HZZ-a za što joj je, prema podacima iz registra sklopljenih ugovora javne nabave, plaćeno preko 242 tisuće kuna. Tada je bila riječ o jednostavnoj nabavi za koju HZZ nije trebao odluku Upravnog odbora. Ukupno će tako rad na razvoju ljudskih potencijala u Zavodu za zapošljavanje koštati gotovo 1,27 milijuna kuna.
Samo Ministarstvo rada i mirovinskog sustava za intelektualne i osobne usluge Aspirije lani je platilo 206.250 kuna. Prema podacima izvršenja državnog proračuna u ovoj godini Pavićevo ministarstvo je tom poduzeću za usluge stručnog usavršavanja zaposlenih do sada platilo 78,5 tisuća kuna.
Ministar i certificirani mentor
Aspirija se, kako stoji na mrežnim stranicama poduzeća, bavi dijagnostikom, odnosno „snimanjem“ funkcioniranja ljudi, timova ili cijelih organizacija; organizacijskim razvojem ključnih ljudi, timova i organizacija; intervencijama, odnosno radom s ljudima ili timovima koji prolaze kroz poslovnu krizu ili konflikte unutar tvrtke. Bave se i individualnim razvojem lidera i menadžera (Executive Coaching i Mentorstvo) te Mindroomom, što je „specijalistički performance trening i trening uma“.
Tvrtka je u vlasništvu Daniele Miljan i Ivana Miljana koji su ujedno i savjetnici u poduzeću. Ono je pokrenulo i „međunarodnu školu organizacijskog razvoja“ pod nazivom ISOD (Integral School of Organization Development“) koja se „posebno preporuča menadžerima, liderima, poduzetnicima, stručnjacima u području ljudskih resursa i organizacijskog razvoja, trenerima, coachevima, mentorima, konzultantima te svima koji se žele razvijati i učiti o funkcioniranju ljudi, međuljudskih odnosa i organizacija“. Po završetku školovanja stječe se „Diploma in Organization Development and Mentoring“. No, niti na stranicama Aspirije, a niti samog ISOD-a, nema podataka o tome je li škola akreditirana obrazovna ustanova ili je riječ o neformalnom cjeloživotnom obrazovanju. Tek se na Facebook stranici ISOD-a može utvrditi da je kao lokacija škole navedena adresa jednaka onoj na koju je prijavljena i tvrtka Aspirija.
Članovi Upravnog odbora Integral School of Organization Development su Daniela i Ivan Miljan te Darko Cesar koji je ujedno i predsjednik tog tijela. Riječ je o dugogodišnjem menadžeru koji je, među ostalim, radio u Merkur i Basler osiguranju, Leku, Intermerkur AG, Eastman Chemical. Danas je jedan od savjetnika Marka Pavića, ministra rada i mirovinskog sustava za poslove pripreme prijedloga projekata iz područja radnih odnosa, a taj posao obavlja besplatno.
Sam ministar Pavić i te kako je povezan s Aspiriom i ISOD-om na kojem obrazovanje, za hrvatske govornike, košta 3.750 eura s PDV-om. Kao što navodi u svom službenom životopisu, prošao je Chevening Leadership radionice s trenerima Danielom i Ivanom Miljanom u periodu od 2012. do 2014. godine. Paralelno, 2013. i 2014. godine bio je polaznik ISOD-a, a od 2015. godine je certificirani mentor na toj školi, koja ga potpisuje kao jednog od članova osoblja. Sam ministar u svom životopisu navodi da je “certificirani mentor na školi namijenjenoj top menadžmentu tvrtki i ljudskim resursima iz regije” te dodaje “mentor sam npr. članovima uprava i HR osobama iz Podravka d.d., Styria Hrvatska, Delhaize Srbija i sl”.
Prednost pri sklapanju poslova
S Miljanima ministra Pavića povezuje i EMCC Croatia (hrvatski ogranak Europskog vijeća za mentorstvo i coaching), kojega je Daniela Miljan utemeljila, a ministar Pavić pohađao. Uostalom, u svojoj službenoj biografiji, dostupnoj na stranicama Vlade, jasno je da je s organizacijom povezan od 2014. do danas.
EMCC Croatia surađivala je i s Institutom za stručno usavršavanje mladih (ISUM), u vrijeme kada je u njoj bio zaposlen ministar Pavić, ali i Luka Bogdan, njegov bliski suradnik, a danas zamjenik upraviteljice Nacionalne zaklade za razvoj civilnog društva. Prema našim informacijama, tadašnje gotovo cjelokupno vodstvo ISUM-a pohađalo je i radionice Aspirije. Podsjetimo, Novosti su ekstenzivno pisale o potencijalnim sukobima interesa i zapošljavanjima suradnika i zaposlenika ISUM-a nakon što je Andrej Plenković preuzeo HDZ.
S obzirom na te veze ministra rada s Aspirijom i njenom školom, ali i vodstvom, teško se ne zapitati ima li ta tvrtka prednost u sklapanju poslova s Ministarstvom rada, ali i zavodima koji su mu u ingerenciji. Dosada je s tim poduzećem, što HZZ, a što Ministarstvo rada, prema dostupnim podacima, ugovorilo poslova u vrijednosti nepunih 1,8 milijuna kuna. Iznos bi bio i veći da je Aspirija dobila i posao uspostave sustava ljudskih potencijala u Hrvatskom zavodu za mirovinsko osiguranje (HZMO). No, na tom natječaju njena ponuda teška nešto više od 1,6 milijuna kuna nije prošla.
*Ovaj tekst nastao je uz potporu Fonda za poticanje pluralizma i raznovrsnosti elektroničkih medija
